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Die Luft um den Gipfel herum wird bekanntlich immer dünner. Unterstützen Sie daher Ihre Führungskräfte mit einem aus Modulen individuell zusammenstellbaren Leadershipmanagement Ihrer Wahl.
Fördern Sie die Stabilität, Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft und senken Sie so die durch Fehlzeiten und Präsentismus verursachten Kosten mit der mobilen, externen Mitarbeiterberatung – EAP.
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Kommen Sie Ihrer gesetzlich vorgeschrieben Pflicht einer Gefährdungsberuteilung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz nach und verwandeln Sie mit mir Risiken in Chancen!
Mitarbeiterförderung darf sich nicht auf fachliche Weiterbildung beschränken. Geben Sie Ihren Mitarbeitern auf verschiedenen Gebieten die Möglichkeit ganz praktisch etwas für sich zu tun.
